Abmahnungen in Bezug auf Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsrechts und dienen als Instrument der verhaltens- oder leistungsbedingten Steuerung innerhalb eines Unternehmens. Eine Abmahnung ist eine formelle Mitteilung des Arbeitgebers an den Mitarbeiter, in der ein bestimmtes, als unangemessen betrachtetes Verhalten oder eine unzureichende Leistung gerügt und die Aufforderung ausgesprochen wird, dieses Verhalten oder… Mitarbeiter weiterlesen